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Ellev

Femmes de Couleur

“Sur le parcours vers la parité, ne laissez aucune femme pour compte.
Travaillons ensemble et transformons le milieu de travail.”

Pourquoi EllevFDC

Valoriser le groupe le plus marginalisé dans le milieu du travail signifie l’inclusion pour tous.​

Qui nous sommes

EllevFDC est une communauté de femmes et d’hommes experts qui savent ce qui doit être fait pour parvenir à une transformation positive dans le milieu du travail.​

Que faisons-nous

Nous engageons toutes les parties prenantes pour que les femmes de couleur prennent leur place au sein du leadership et obtiennent la reconnaissance qu’elles ont méritée.​

À propos

EllevFDC est dirigé par des femmes de couleur qui savent comment identifier efficacement les lacunes, mettre en œuvre des solutions et créer des opportunités pour que les divers talents féminins s’épanouissent, dirigent et contribuent. Nous savons que la création d’environnements inclusifs pour les femmes de couleur a des avantages connexes pour une main-d’œuvre plus engagée, plus innovante et plus performante dans son ensemble.

Reconnaissance des territoires

Chez ElleV Femmes de couleur, nous voulons travailler côte à côte avec nos sœurs autochtones pour apporter des changements positifs aux femmes du PANDC​. Nous sommes une organisation nationale qui reconnaît et respecte le fait que nous opérons sur des territoires non cédées. Nous nous engageons à travailler avec d’autres organisations de femmes pour lutter contre le racisme systémique et trouver des solutions durables pour permettre aux femmes autochtones de retrouver leur place légitime. Nous savons que les opportunités offertes aux femmes autochtones profitent à l’ensemble de notre société et aux communautés autochtones.

Comment s’impliquer

Partenariats

Si votre organisation dispose de services ou de programmes qui, selon vous, pourraient contribuer à l’avancement des femmes de couleur, nous voulons avoir de vos nouvelles !​

Commandites

Nous ne pouvons pas le faire sans que les entreprises et les fondations contribuent à ces solutions. Nous pensons que tous les secteurs peuvent jouer un rôle important en faisant avancer la création de milieux de travail inclusifs et en veillant à ce que les femmes de couleur figurent dans leur vivier de talents et à des postes de direction. Nos formules de commandites sont conçues de manière à ce que vous puissiez trouver le niveau qui correspond à vos capacités et à vos valeurs.​

« Nous ne parviendrons à des milieux de travail inclusifs que lorsque chacun aura accès à des opportunités. »

Notre équipe

Fabienne Colas

Fondatrice et membre du conseil d’administration

En tant que femme de couleur, sa principale mission est de continuer à créer des plateformes pour amplifier les voix de talents noirs, montrer une diversité de voix, de visages et de points de vue dans notre société. À travers la Fondation Fabienne Colas, elle soutient, donne des bourses et promeut des films et artistes indépendants qui, autrement, seraient invisibles – notamment à travers le programme Être Noir.e au Canada présenté par Netflix en collaboration avec la Banque Nationale, devenu le plus grand incubateur pour les cinéastes noirs au Canada.

Nicole Piggott

Présidente and Chef de l’inclusion

« Le fait gênant est qu’en se concentrant sur la parité des genres et sur les Noirs, les autochtones et les personnes de couleur sans reconnaître et traiter les obstacles uniques auxquels les femmes de couleur sont confrontées, a eu pour conséquence que les femmes de couleur ont été laissées pour compte ».

Nicole Piggott a passé sa carrière à promouvoir des milieux de travail inclusifs. Avant de prendre la tête de Women of Colour Thrive, Nicole a occupé des postes de direction à la Women in Governance, Bombardier Aerospace, RioTinto, Iron Ore Company of Canada (IOCC) et FedEx Canada.

Talar Adam

Spécialiste des relations presse
Médias anglophones

Andrea Este

Spécialiste en programmation stratégique

Véronique Fecteau

Attachée de presse
Médias francophones

Gabrielle Piggott

Stagiaire

Quoi de neuf

Fabienne Colas, fondatrice et Présidente du conseil d’administration de ElleV Femmes de Couleur (Women of Colour Thrive), est heureuse d’annoncer la nomination de Nicole Piggott à titre de Présidente et Chef de l’inclusion de l’organisme.

Dans le cadre de ses fonctions, Nicole sera responsable de la mise en œuvre d’actions concrètes pour veiller à ce que les femmes de couleur soient célébrées, valorisées et que, à mesure que nous réduisons l'écart de parité entre les genres, aucune femme de couleur ne...

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